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最终，杨不凡被身穿制式袍服的护会长老控制之后带走了，林战很漠然地看着他们处理着这里的事情。
传音给他的强者并不在这些人当中，是另有其人，林战能够感觉到那气息的不同，是一种高高在上的威严。
小紫和林文林武，虽然不同程度地受了伤，但没有致命的损害，黑星百货的伙伴们都安然无恙，这是林战最欣慰的事情。
血战中重生，热血中傲立，杀掉了杨威那个罪魁祸首，为死去的那两名伙伴，还有受伤的伙伴们报了仇，这是林战的目的，而此刻，已经达成！
经此一役，黑星百货在贪狼的分店恐怕是再也没有人敢惹了，再也没有人敢乱打什么主意，而林战这样一位连续在玄阶王中王和天阶超级强者的手下不仅是活了过来，而且还吊打着对方，人们也很难不去怀疑，最早那两名玄阶王中王长老是不是被林战给偷偷没收了。
虽然最后的神识分身较量一般人是看不出来的，但杨不凡最后再林战对面萎靡跌倒，出现惨状，那绝对是惊爆了大家的眼球。
是被林战打的，还是出现了什么意外，大家心中有很多的想象和猜测，但谁也不会去问林战，恐怕会成为永远的一个疑问，但这也给林战的形象增加了更多的话题和神秘感。
事后，林战也来到了英雄会贪狼分会，对护会长老有了一个交代，获得了他们的谅解。
这种形式上的东西，尽管林战不喜欢，但也不得不去做。
反过来，要是在对决中，自己受伤，被打残打死，或许那些长老也不会出现了呢。
英雄会是个不错的组织，但也没有好到哪里去，这是林战现在的感受，在这个蓝冰世界里，在蓝冰王城中，还是要有自己的嫡系势力，靠山会倒，人心叵测，唯有一切靠自己。
林战又在黑星百货的贪狼分店多待了几日，只要有修炼的时间，他在哪里都是一样的，并不一定非要在山北不可。
分店新总管司马道算是正式走马上任了，在他的细致工作和负责任之下，黑星百货贪狼分店迎来了最美好的时光。
当然，林战也灌输了不少家乡世界的销售模式和理念，向司马道他们打开了一扇美妙的销售之门。
有了贪狼分店的教训，不管是管理人员的疏忽，还是外来因素的破坏，林战一直想着是不是应该定期集中所有分店的主管，来进行管理和销售上的培训，尽管林战自己不是管理销售专业的，但那个世界是互联网高速发展的时代，任何行业模式几乎没有什么秘密可言，所以林战所了解和掌握的知识，在司马道他们这些人面前，就相当于一本教科书。
但是由于地理位置和各区之间存在一些障碍，所以林战放弃了集中培训的计划，改成了他分别下到分店去巡查和交流。
这样也可以让他掌握到所有分店的情况和细节。
分店的人事物管理，也足以涵盖到所有的方面，只要抓住这三个要素，管好人事物，那么分店就没有什么问题。... -->>
最终，杨不凡被身穿制式袍服的护会长老控制之后带走了，林战很漠然地看着他们处理着这里的事情。
传音给他的强者并不在这些人当中，是另有其人，林战能够感觉到那气息的不同，是一种高高在上的威严。
小紫和林文林武，虽然不同程度地受了伤，但没有致命的损害，黑星百货的伙伴们都安然无恙，这是林战最欣慰的事情。
血战中重生，热血中傲立，杀掉了杨威那个罪魁祸首，为死去的那两名伙伴，还有受伤的伙伴们报了仇，这是林战的目的，而此刻，已经达成！
经此一役，黑星百货在贪狼的分店恐怕是再也没有人敢惹了，再也没有人敢乱打什么主意，而林战这样一位连续在玄阶王中王和天阶超级强者的手下不仅是活了过来，而且还吊打着对方，人们也很难不去怀疑，最早那两名玄阶王中王长老是不是被林战给偷偷没收了。
虽然最后的神识分身较量一般人是看不出来的，但杨不凡最后再林战对面萎靡跌倒，出现惨状，那绝对是惊爆了大家的眼球。
是被林战打的，还是出现了什么意外，大家心中有很多的想象和猜测，但谁也不会去问林战，恐怕会成为永远的一个疑问，但这也给林战的形象增加了更多的话题和神秘感。
事后，林战也来到了英雄会贪狼分会，对护会长老有了一个交代，获得了他们的谅解。
这种形式上的东西，尽管林战不喜欢，但也不得不去做。
反过来，要是在对决中，自己受伤，被打残打死，或许那些长老也不会出现了呢。
英雄会是个不错的组织，但也没有好到哪里去，这是林战现在的感受，在这个蓝冰世界里，在蓝冰王城中，还是要有自己的嫡系势力，靠山会倒，人心叵测，唯有一切靠自己。
林战又在黑星百货的贪狼分店多待了几日，只要有修炼的时间，他在哪里都是一样的，并不一定非要在山北不可。
分店新总管司马道算是正式走马上任了，在他的细致工作和负责任之下，黑星百货贪狼分店迎来了最美好的时光。
当然，林战也灌输了不少家乡世界的销售模式和理念，向司马道他们打开了一扇美妙的销售之门。
有了贪狼分店的教训，不管是管理人员的疏忽，还是外来因素的破坏，林战一直想着是不是应该定期集中所有分店的主管，来进行管理和销售上的培训，尽管林战自己不是管理销售专业的，但那个世界是互联网高速发展的时代，任何行业模式几乎没有什么秘密可言，所以林战所了解和掌握的知识，在司马道他们这些人面前，就相当于一本教科书。
但是由于地理位置和各区之间存在一些障碍，所以林战放弃了集中培训的计划，改成了他分别下到分店去巡查和交流。
这样也可以让他掌握到所有分店的情况和细节。
分店的人事物管理，也足以涵盖到所有的方面，只要抓住这三个要素，管好人事物，那么分店就没有什么问题。... -->>
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