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她对壬,更像是粉丝对偶像的喜欢,对,一定适这样,难得遇见心水的声音,上心点可以理解,等时间久一些,她适应了些,就会恢复正常,毕竟她是个理智的粉丝,知道偶像不是生活。
最近这么投入,还有可能是到了考试周,压力大,需要来转移一下的注意力,壬出现的很是时候,等考完试,她重新投入到忙碌的生活之中,一切都会恢复正常。
值得一说的是,她暑假的工作已经确定下来了—柏尚实习生,当初她没敢抱希望的一投,没想到竟然被录取了,最巧的是,考完最后一门的第二天,正好是她的报道日。
陆芬月三人见米朵儿说起工作就眉飞色舞的样子,松了一口,很好,还是那个醉心工作的米朵儿,看来没受到那个壬的影响,是她们瞎操心了。
“怎么是瞎操心,”领情的米朵儿环抱着三人,表示感谢,她们仨人也是关心她,她知道。
“感谢就算了,考试的时候记得给我们抄就行。”云虹要求道,她们四个人之中,米朵儿的背功最好,总能靠最后突击,取得不错的成绩,她们深感羡慕的同时,也希望能沾光。
米朵儿一口答应,三年来,这样的事她没少做,不差这一回,考完最后一门,米朵儿简单地收些东西到出租屋,准备扎根。
出租屋离柏尚有段距离,她第二天起了个大早赶到柏尚,专门用来接待实习生的会议室,已坐了大半,看着密密麻麻的人群,心知柏尚这次招的人不少,就是不知道,最后能留下多少人。
她随意找了位置坐下,左右都不是不认识的人,不过大家都实习生,说不定以后还会是同事,或者可能会打交道的人,每个人都表现的很友善。
没过多久,人事部的小姐姐到来,简单地介绍了公司的情况,便开始人员分流,她和另外三人一起被分到了新成立的部门—短视频运营。
戴上实习生工牌,实习生活正式开始,据人事介绍,短视频运营部,目前有两组,她和擅长摄影剪辑的关兴一起被分到了蔡莹组,主要负责运营真人秀。
蔡莹见了两人,二话不说,直接把人带到了拍摄现场,说是能简介明了地了解工作,也方便她了解两人,确实,等拍摄完成,无论是蔡莹,还是两人都对即将到了的工作,都有了一定的了解。
又在蔡组长的有心张罗下,通过一次午餐,两人已经和组里的成员熟悉起来,这让蔡组长很满意,米朵儿也挺喜欢组里的氛围,对接下里的工作充满了期待。
下午,回到组中,蔡组长把两人各自交给人带后,便消失不见了,带米朵儿的人叫王雨欣,很爱笑的一位小姐姐,接手米朵儿的时候,连呼组长英明。
短视频运营部是从先前网游部分离出来的,除了接受先前部门的视频运营外,还签约了好几个艺人,人手严重不足,编辑策划,那更是不足中的不足,她加班都快加到吐了,迫切希望有人能来拯救她的发际线。
这不,蔡组长人一走,她就把米朵儿按倒一旁的工作岗位上,噼里啪啦地一顿交代,期间还把她拉到工作群里,米朵儿这才知道组里另外还有两名兼职编辑,其中有一位还是她的校友。
“对吼,你是海大的学生,”王雨欣从一旁抽出来两个文件夹,说是以后她就负责毛文静,就是那位海大校友的对接。
文件中显示,毛文静团队运营的视频有两个,一个是一年前,已有粉丝二十万。另一个是两个月开得,数据平平,组长给出的建议是转变风格,转变方向还在探讨中。
看来她接下来的工作重点就是这个了,通过微信,她和毛文静约好了在海大碰上一面,王雨欣对她快速加入工作角色很欣慰,挥手道:“带上包,打车去,记得要发票,公司保险。”
米朵儿也没有矫情,照着王雨欣的吩咐,打车早早来到约定的地点,等见到毛文静有些傻眼,“文师姐?怎么是你!”
“米团儿!”毛文静也很意外。
两人早前一起做过兼职,毛文静网文的封面都是米朵儿做的,不过两人年级系别都不同,现实中倒是很少见面,多是在网上联系,早前毛文静倒是说过做短视频的事,但米朵儿怎么都没有想到,两人会在这种情况下见面。
毛文静意外过后就是放松了,早前公司说要专门对接的时候,她还在想要是来人不好接触怎么办,米朵儿她有些许了解,绝对不是随意指手画脚的人。
短视频做了一年多,好不容易有现在的成绩,团队也趋于稳定,她不想因为一个对接弄出来什么风波,别看现在短视频风生水起,好像谁都能火,谁都成为网红。
但想要做得长长久久,背后的付出,有效的运营必不可少,而背靠一家有实力的公司能省去不少事,当然了,也会多出来一些说,比如被监管。
当初选择尚博,主要是看重他的平台,只是以前柏尚没有专门的部门,她们只需每周汇报,月末总结就可以,公司对她们基本上处于散养状态。
随着短视频的发展,柏尚因为自身的资源,早就延伸出了好几个有有代表性的运营账号,只是没有专门的部门管理。上个月,尚博终于独立出来一个分部,一个主管网游相关,一个管理真人秀,看起来是打算在短视频上发力。
这对毛文静来说是个好消息,有规范坚实的公司做后盾,她们发展机会会多很多。对于有人接管这件事,她也做好的心理准备,只是对于接管人心里一再在打鼓。
前面就说了,她们一直处于放养状态,部门成立之初,考虑到团队成员的综合状况,她们签订的只是驻站合约,相较于全职,自由度有了,但却失去了公司资源的倾斜力度。
这种时候,公司派下来的接手人的立场尤为主要,她不奢望对方能为她们争取多少资源,只要不卡,不挑事,她心满意足了。
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她对壬,更像是粉丝对偶像的喜欢,对,一定适这样,难得遇见心水的声音,上心点可以理解,等时间久一些,她适应了些,就会恢复正常,毕竟她是个理智的粉丝,知道偶像不是生活。
最近这么投入,还有可能是到了考试周,压力大,需要来转移一下的注意力,壬出现的很是时候,等考完试,她重新投入到忙碌的生活之中,一切都会恢复正常。
值得一说的是,她暑假的工作已经确定下来了—柏尚实习生,当初她没敢抱希望的一投,没想到竟然被录取了,最巧的是,考完最后一门的第二天,正好是她的报道日。
陆芬月三人见米朵儿说起工作就眉飞色舞的样子,松了一口,很好,还是那个醉心工作的米朵儿,看来没受到那个壬的影响,是她们瞎操心了。
“怎么是瞎操心,”领情的米朵儿环抱着三人,表示感谢,她们仨人也是关心她,她知道。
“感谢就算了,考试的时候记得给我们抄就行。”云虹要求道,她们四个人之中,米朵儿的背功最好,总能靠最后突击,取得不错的成绩,她们深感羡慕的同时,也希望能沾光。
米朵儿一口答应,三年来,这样的事她没少做,不差这一回,考完最后一门,米朵儿简单地收些东西到出租屋,准备扎根。
出租屋离柏尚有段距离,她第二天起了个大早赶到柏尚,专门用来接待实习生的会议室,已坐了大半,看着密密麻麻的人群,心知柏尚这次招的人不少,就是不知道,最后能留下多少人。
她随意找了位置坐下,左右都不是不认识的人,不过大家都实习生,说不定以后还会是同事,或者可能会打交道的人,每个人都表现的很友善。
没过多久,人事部的小姐姐到来,简单地介绍了公司的情况,便开始人员分流,她和另外三人一起被分到了新成立的部门—短视频运营。
戴上实习生工牌,实习生活正式开始,据人事介绍,短视频运营部,目前有两组,她和擅长摄影剪辑的关兴一起被分到了蔡莹组,主要负责运营真人秀。
蔡莹见了两人,二话不说,直接把人带到了拍摄现场,说是能简介明了地了解工作,也方便她了解两人,确实,等拍摄完成,无论是蔡莹,还是两人都对即将到了的工作,都有了一定的了解。
又在蔡组长的有心张罗下,通过一次午餐,两人已经和组里的成员熟悉起来,这让蔡组长很满意,米朵儿也挺喜欢组里的氛围,对接下里的工作充满了期待。
下午,回到组中,蔡组长把两人各自交给人带后,便消失不见了,带米朵儿的人叫王雨欣,很爱笑的一位小姐姐,接手米朵儿的时候,连呼组长英明。
短视频运营部是从先前网游部分离出来的,除了接受先前部门的视频运营外,还签约了好几个艺人,人手严重不足,编辑策划,那更是不足中的不足,她加班都快加到吐了,迫切希望有人能来拯救她的发际线。
这不,蔡组长人一走,她就把米朵儿按倒一旁的工作岗位上,噼里啪啦地一顿交代,期间还把她拉到工作群里,米朵儿这才知道组里另外还有两名兼职编辑,其中有一位还是她的校友。
“对吼,你是海大的学生,”王雨欣从一旁抽出来两个文件夹,说是以后她就负责毛文静,就是那位海大校友的对接。
文件中显示,毛文静团队运营的视频有两个,一个是一年前,已有粉丝二十万。另一个是两个月开得,数据平平,组长给出的建议是转变风格,转变方向还在探讨中。
看来她接下来的工作重点就是这个了,通过微信,她和毛文静约好了在海大碰上一面,王雨欣对她快速加入工作角色很欣慰,挥手道:“带上包,打车去,记得要发票,公司保险。”
米朵儿也没有矫情,照着王雨欣的吩咐,打车早早来到约定的地点,等见到毛文静有些傻眼,“文师姐?怎么是你!”
“米团儿!”毛文静也很意外。
两人早前一起做过兼职,毛文静网文的封面都是米朵儿做的,不过两人年级系别都不同,现实中倒是很少见面,多是在网上联系,早前毛文静倒是说过做短视频的事,但米朵儿怎么都没有想到,两人会在这种情况下见面。
毛文静意外过后就是放松了,早前公司说要专门对接的时候,她还在想要是来人不好接触怎么办,米朵儿她有些许了解,绝对不是随意指手画脚的人。
短视频做了一年多,好不容易有现在的成绩,团队也趋于稳定,她不想因为一个对接弄出来什么风波,别看现在短视频风生水起,好像谁都能火,谁都成为网红。
但想要做得长长久久,背后的付出,有效的运营必不可少,而背靠一家有实力的公司能省去不少事,当然了,也会多出来一些说,比如被监管。
当初选择尚博,主要是看重他的平台,只是以前柏尚没有专门的部门,她们只需每周汇报,月末总结就可以,公司对她们基本上处于散养状态。
随着短视频的发展,柏尚因为自身的资源,早就延伸出了好几个有有代表性的运营账号,只是没有专门的部门管理。上个月,尚博终于独立出来一个分部,一个主管网游相关,一个管理真人秀,看起来是打算在短视频上发力。
这对毛文静来说是个好消息,有规范坚实的公司做后盾,她们发展机会会多很多。对于有人接管这件事,她也做好的心理准备,只是对于接管人心里一再在打鼓。
前面就说了,她们一直处于放养状态,部门成立之初,考虑到团队成员的综合状况,她们签订的只是驻站合约,相较于全职,自由度有了,但却失去了公司资源的倾斜力度。
这种时候,公司派下来的接手人的立场尤为主要,她不奢望对方能为她们争取多少资源,只要不卡,不挑事,她心满意足了。
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