，然后点击“添加到主屏幕” 武林中文网 www.50wx.cc，我走过的20年职场之路无错无删减全文免费阅读！
啦？”刘伟摇摇头嘴一撇：“好？还好那？他们二部把她编入销售组。已经两个月连续业绩挂0了。再有一个月。恐怕......”说着，刘伟把头扭过去！
我这回肯定不会再说：“你咋不早跟我说”。我也是摇摇头，一脸无奈，叹了口气：“哎，我现在也是泥菩萨过河呀！真的抱歉啦！兄弟！”我说着探出身子，隔着桌面，拍了拍他肩膀。刘伟立马哭了！抹起了眼泪。我觉得时机应该差不多了！。于是斥责道：“哭，哭，你整天就知道在我这哭！管啥用呀？”刘伟低着头，只顾得哭泣。我换了一个口吻：“嘿！老孙他们找我了！”就这一句话，刘伟瞬间如打了鸡血。蹭！眼睛带着亮光看着我：“咋说？叫你过去？”。我淡淡的微笑：“是请我过去！部长！你觉得咋样？”
刘伟满脸羡慕嫉恨：“王组，那还说啥！待遇高，职位高，不去？那傻！可我们咋跟你比？您走了我们，我估计也就快到头了！”。我摇摇头：“那我要是想带你过去，你咋样？对啦，加上你家美惠子！我保证去了那边，她还回到行政文员，就是辛苦点！”刘伟眼睛里已经闪烁着，贪婪目光：“那王组，我去了能做啥？”我想了想顿了一下：“你要是能带走你的资源。那么你应该是一个营销组主管，跟我现在一样！”
刘伟二话没说：“客户？我的客户一半都是你给我的。带走不还是你得发话？我没问题。你就说啥时候走吧！”我点点头：“最近这些日子吧！你回去后，安分守己一点。不要搞得动静太大了。”刘伟一个劲点头称是。刚要走转回身问道：“王组，那你不带着倩倩，李军，他们吗？”我故意顿挫一下：“有打算跟他们说。但是，就不知道她们会咋想？”刘伟寻思片刻：“这么着，我想办法，给您探探。看结果您在做决定如何？”我点点头。
我对刘伟自认为我是了解的。他的谈听法其中之一，就是“牢骚探听法”。这种不是满大街去发牢骚。而是只在他们小圈子里面。他们之间都是同事关系。而又都是，我的直属嫡系团队骨干所以，都把对方不当外人。
刘伟经过一番打探，在下午时候，跟我汇报，刘伟笑着进来，上来就开说，我就知道效果还是不错的：“王组，我都打探好了。倩倩第一个表示，只要您愿意带她走。她就跟着您。李军态度更加坚决。老徐吗？有点犹豫。”
我点点头：“你通知他们到我办公室开会吧！不要拿本了！”刘伟笃定的点点头：“明白！”接着几个人，就被叫到我办公室。几个人一进来，就赶快关门，徐倩倩第一个凑上来，半趴在我说面上：“王组，您真要走？”我点点头笑了笑。倩倩跟着说道：“我不管，您要是去那边。我就跟着去，您要不带我去，我先就去举报！你要造反！”说着她坏笑的伸手指着我。我朝她笑着说道：“你这么嚣张！看你怎么嫁得出去？哈啊哈”
如果说，完全按照我的计划，双方都不会受到损失。必定老东家我也是3多年了。虽然，他们先抛弃我们，但是也不能太过分？，所以我计划是，第一次先派倩倩手下，3名业绩比较差的甚至频临考核的。员工过去。投石问路。他们三人走，不会惊动任何人。第二步调派刘伟手下3名业绩比较好的。至少1名是资源单子的。过去。最后经历大概1-2月，完成全部大约15人的转头。诚然，有不我们愿意带着走的。也有甘心在这里混日子的。比如老陈，老李。这几个人没去通知。所以，最后下来约为15人。这些人逐步撤离，也给老东家一个替换机会时间。避免太大损失。
计划虽然是如此。但是，没有哪次是真的能，按照我的“和平撤离”计划实施的。就在我信心满满的逐步实施计划。而且自认为悄然无声时候。我表姐晚上，从大阪给我打过来越洋电话：“告诉你一个重要消息。我姨，委托你哥，在名古屋。昨天跟，东亚株式会社集团，代替你，签署了你的职务认证书，从业意向书！你抓紧做准备吧！”
有一些名字，名词，当时中日双方不太一样。日方一般都是比较，尊重的口吻起名。比如我们现在熟知的“职务职位确认书”。比如“就职从业意向书，协议书”。而我们一般叫法就是很直白，叫你一下就感觉到“你是来我这打工的！只许老老实实，不许乱说乱动”。我们一般叫“求职信”。入职通知，劳动合同协议。岗位职务确认书，薪资待遇确认书。一般现在都是叫着这些。现在有的用“薪酬”替代。以前是“岗位工资说明表”。
说道职务高低？我不过是中国区内，一个市场中心下属的广告部门长，相当于我们现在的部门经理。算不上高层，更不要说好高高层！但是，日本方面给的全套手续。毫无疑问，你叫感觉到这个职位，给予的神圣！带给你的满足和自豪感！这就是“人文化”企管模式。
并且，表姐告诉我，他们的本部总社长，将于周六晚上，到达。将会直接跟我见面。确认我进入时间，以及进入后的部门规划！这等于打了我一个措手不及。我很不愿意我老妈这样。但是，没有办法。我总不能连我表姐，表哥都出卖吗？
所以，第二天我一上班，马上向社里，递交了辞呈。社里连坑都没打，直接准了。这也验证我的猜测。走！只是早晚的事情。我不会学习儒家思想的“忠君爱民”的愚忠，再说在哪？我不还是汉奸吗？哈啊哈
我刚交完辞职报告，走到办公室，准备收拾东西物品。不到10分钟，二部的一个叫周强的主管进来：“你好，你是王君吗？我是周强。我是来接管你的工作的。你看有哪些需要我接管的”
当天就在我递交了辞呈之后。紧跟着13名我们组的员工，提交了辞呈。包括李军，倩倩，刘伟。而到了下午，我吃过饭正要离开时候。又有3名员工提交辞职。刘伟跟我说，他们只要一交报告，对方就马上签字。速度之快，效率之高，是我自来本社。前所未有的。按照计划的确是多了1个人。这个我有些奇怪！因为人员是我跟几个组长。精心筛选的。比如有手持我们的“资源”用户的撤走。业绩比较优秀的撤走。正在进入确认期的撤走。这些人都是平时，几位组长的自己心腹！
有的我甚至连名字也叫不出来。我一直在部门采取“部门班组负责制”。你要的人你就自己选好。差了你要对公司负责。不选！你要是完成业绩，你也要为公司负责。所以，下面的都是他们的班底。这个模式，我来知道，原来跟A是类似的。外星人就是外星人！
周六我见东亚这边的总社长，渡边。他说话很客气。把大致情况跟我说。我在两份文稿上补签了我名字。然后我把我的计划，说出来。同时针对如何进行马尔维案子，提出了我观点。渡边给的意见就是，我负责开发中国市场。可以市场中心课长职权。但是，我知道那是说辞，我呀不会那样！
啦？”刘伟摇摇头嘴一撇：“好？还好那？他们二部把她编入销售组。已经两个月连续业绩挂0了。再有一个月。恐怕......”说着，刘伟把头扭过去！
我这回肯定不会再说：“你咋不早跟我说”。我也是摇摇头，一脸无奈，叹了口气：“哎，我现在也是泥菩萨过河呀！真的抱歉啦！兄弟！”我说着探出身子，隔着桌面，拍了拍他肩膀。刘伟立马哭了！抹起了眼泪。我觉得时机应该差不多了！。于是斥责道：“哭，哭，你整天就知道在我这哭！管啥用呀？”刘伟低着头，只顾得哭泣。我换了一个口吻：“嘿！老孙他们找我了！”就这一句话，刘伟瞬间如打了鸡血。蹭！眼睛带着亮光看着我：“咋说？叫你过去？”。我淡淡的微笑：“是请我过去！部长！你觉得咋样？”
刘伟满脸羡慕嫉恨：“王组，那还说啥！待遇高，职位高，不去？那傻！可我们咋跟你比？您走了我们，我估计也就快到头了！”。我摇摇头：“那我要是想带你过去，你咋样？对啦，加上你家美惠子！我保证去了那边，她还回到行政文员，就是辛苦点！”刘伟眼睛里已经闪烁着，贪婪目光：“那王组，我去了能做啥？”我想了想顿了一下：“你要是能带走你的资源。那么你应该是一个营销组主管，跟我现在一样！”
刘伟二话没说：“客户？我的客户一半都是你给我的。带走不还是你得发话？我没问题。你就说啥时候走吧！”我点点头：“最近这些日子吧！你回去后，安分守己一点。不要搞得动静太大了。”刘伟一个劲点头称是。刚要走转回身问道：“王组，那你不带着倩倩，李军，他们吗？”我故意顿挫一下：“有打算跟他们说。但是，就不知道她们会咋想？”刘伟寻思片刻：“这么着，我想办法，给您探探。看结果您在做决定如何？”我点点头。
我对刘伟自认为我是了解的。他的谈听法其中之一，就是“牢骚探听法”。这种不是满大街去发牢骚。而是只在他们小圈子里面。他们之间都是同事关系。而又都是，我的直属嫡系团队骨干所以，都把对方不当外人。
刘伟经过一番打探，在下午时候，跟我汇报，刘伟笑着进来，上来就开说，我就知道效果还是不错的：“王组，我都打探好了。倩倩第一个表示，只要您愿意带她走。她就跟着您。李军态度更加坚决。老徐吗？有点犹豫。”
我点点头：“你通知他们到我办公室开会吧！不要拿本了！”刘伟笃定的点点头：“明白！”接着几个人，就被叫到我办公室。几个人一进来，就赶快关门，徐倩倩第一个凑上来，半趴在我说面上：“王组，您真要走？”我点点头笑了笑。倩倩跟着说道：“我不管，您要是去那边。我就跟着去，您要不带我去，我先就去举报！你要造反！”说着她坏笑的伸手指着我。我朝她笑着说道：“你这么嚣张！看你怎么嫁得出去？哈啊哈”
如果说，完全按照我的计划，双方都不会受到损失。必定老东家我也是3多年了。虽然，他们先抛弃我们，但是也不能太过分？，所以我计划是，第一次先派倩倩手下，3名业绩比较差的甚至频临考核的。员工过去。投石问路。他们三人走，不会惊动任何人。第二步调派刘伟手下3名业绩比较好的。至少1名是资源单子的。过去。最后经历大概1-2月，完成全部大约15人的转头。诚然，有不我们愿意带着走的。也有甘心在这里混日子的。比如老陈，老李。这几个人没去通知。所以，最后下来约为15人。这些人逐步撤离，也给老东家一个替换机会时间。避免太大损失。
计划虽然是如此。但是，没有哪次是真的能，按照我的“和平撤离”计划实施的。就在我信心满满的逐步实施计划。而且自认为悄然无声时候。我表姐晚上，从大阪给我打过来越洋电话：“告诉你一个重要消息。我姨，委托你哥，在名古屋。昨天跟，东亚株式会社集团，代替你，签署了你的职务认证书，从业意向书！你抓紧做准备吧！”
有一些名字，名词，当时中日双方不太一样。日方一般都是比较，尊重的口吻起名。比如我们现在熟知的“职务职位确认书”。比如“就职从业意向书，协议书”。而我们一般叫法就是很直白，叫你一下就感觉到“你是来我这打工的！只许老老实实，不许乱说乱动”。我们一般叫“求职信”。入职通知，劳动合同协议。岗位职务确认书，薪资待遇确认书。一般现在都是叫着这些。现在有的用“薪酬”替代。以前是“岗位工资说明表”。
说道职务高低？我不过是中国区内，一个市场中心下属的广告部门长，相当于我们现在的部门经理。算不上高层，更不要说好高高层！但是，日本方面给的全套手续。毫无疑问，你叫感觉到这个职位，给予的神圣！带给你的满足和自豪感！这就是“人文化”企管模式。
并且，表姐告诉我，他们的本部总社长，将于周六晚上，到达。将会直接跟我见面。确认我进入时间，以及进入后的部门规划！这等于打了我一个措手不及。我很不愿意我老妈这样。但是，没有办法。我总不能连我表姐，表哥都出卖吗？
所以，第二天我一上班，马上向社里，递交了辞呈。社里连坑都没打，直接准了。这也验证我的猜测。走！只是早晚的事情。我不会学习儒家思想的“忠君爱民”的愚忠，再说在哪？我不还是汉奸吗？哈啊哈
我刚交完辞职报告，走到办公室，准备收拾东西物品。不到10分钟，二部的一个叫周强的主管进来：“你好，你是王君吗？我是周强。我是来接管你的工作的。你看有哪些需要我接管的”
当天就在我递交了辞呈之后。紧跟着13名我们组的员工，提交了辞呈。包括李军，倩倩，刘伟。而到了下午，我吃过饭正要离开时候。又有3名员工提交辞职。刘伟跟我说，他们只要一交报告，对方就马上签字。速度之快，效率之高，是我自来本社。前所未有的。按照计划的确是多了1个人。这个我有些奇怪！因为人员是我跟几个组长。精心筛选的。比如有手持我们的“资源”用户的撤走。业绩比较优秀的撤走。正在进入确认期的撤走。这些人都是平时，几位组长的自己心腹！
有的我甚至连名字也叫不出来。我一直在部门采取“部门班组负责制”。你要的人你就自己选好。差了你要对公司负责。不选！你要是完成业绩，你也要为公司负责。所以，下面的都是他们的班底。这个模式，我来知道，原来跟A是类似的。外星人就是外星人！
周六我见东亚这边的总社长，渡边。他说话很客气。把大致情况跟我说。我在两份文稿上补签了我名字。然后我把我的计划，说出来。同时针对如何进行马尔维案子，提出了我观点。渡边给的意见就是，我负责开发中国市场。可以市场中心课长职权。但是，我知道那是说辞，我呀不会那样！